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请教老师:具有建设局发放的建筑劳务资质的建筑劳务公司，它发生的人工费目前是以工资表的形式发放的并且没有签订劳动合同未交五险一金，请问:1.这个工资表可以所得税前列支吗？有没风险？2.如果工资表的形式不合适该如何处理？干活人员不固定无法签订合同。3.就这种情况人员不固定的人数在计算残保金时候算入平均人数里吗？4.建筑劳务公司小规模税率是3%，那一般纳税人是多少税率？可以差额缴税吗？如果可以如何差额缴？谢谢您！顺祝一切如意
Nov.
于2019-02-26 18:14 发布 809次浏览
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文老师
职称： 中级职称
2019-02-26 21:28
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精选问题
老师，所有者权益变动表是什么样的？ 问
你好，我拍了我们单位的你看看 答
个人手续费返还收到的金额是84.18元，在增值税申报 问
您好，个税手续费是按照6%税率申报的 答
你好 我刚入职一家工业 老板想申请高新 需要调整 问
你的思路不错，补充建议如下： 账务处理：科目设置更细化，区分资本化与费用化，合理分摊费用；准确界定高新收入，关注确认时点。 指标分析：关注研发费用占比、人员比例等指标，还有产品收入占比与企业成长性。 其他：留存好资料，做好与税务衔接，定期复核账务 。 答
你好老师 我现在是生产企业，就是入库的商品的单价 问
你好，可以这样做的。 答
老板之前有买两间仓库(当时50万买的)。但仓库所 问
你好，这个你可以记计入管理费用，租金，出租出去可以借，应收账款贷，主营业务收入，应交税费，应交增值税。 答
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文老师 解答
2019-02-26 21:29