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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-02-26 23:42

你好，小规模公司，工资需要计提的。这样才能反映在应付职工薪酬里。

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相关问题讨论
你好，小规模公司，工资需要计提的。这样才能反映在应付职工薪酬里。
2019-02-26 23:42:13
因为小规模不能抵扣，所以收到增值税专票时当做普票来使用，不过最好要求人家给普票。
2018-04-03 11:42:03
小规模企业不可以不计提工资社保公积金，计提工资社保公积金分录， 计提工资社保公积金会计分录 一、计提工资和计提公司负担的员工社保费用 借:成本费用科目(根据受益对象确认金额和科目) 贷:应付职工薪酬-工资(应付工资总额) 贷:应付职工薪酬-社保(公司负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金) 二、代扣员工个人负担的社保(将应付工资对应金额转入社保明细科目) 借:应付职工薪酬-工资(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-社保(个人负担的社保) 贷:应付职工薪酬-公积金(公司负担的公积金)
2019-01-11 15:05:40
可以直接做发放分录，再计入费用处理
2018-05-04 16:41:06
你好 发哪个月工资表头就写当个月的工资 当月发当月工资计提 和发放可以是一个月， 计提 是在发生的当月就计提 工资， 发工资附工资和银行回单 ，计提 工资附工资表
2020-01-11 09:22:19
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