劳务公司替企业代发工资和社保，这一块的金额，发票上是不是开劳务费，这块开票额不做收入吧，另外收取企业的费用（替企业招人培训的费）是不是开劳务管理费，还是也开劳务费，这块开票是算收入的，替企业代发的工资和社保的费用能和收取企业的费用在一张票上开吗？

老师，您好！想咨询两个关于建筑劳务公司可否委托代发工资的问题。我们单位的情况是：1、用工单位将劳务费付给我单位后，我单位扣除管理费后将剩余直接转入私人卡上让其代发，然后我们单位再与私人签订一份《工资发放委托书》并附上身份证复印件一张，之后再让他给我们提供一份工资表作为劳务成本入账。2、我们给用工单开具劳务发票，但是人员工资由被派遣单位来发，管理费直接打在我们公司账上，人员工资由被派遣单位来发的，我们同样也签《工资发放委托书》我想知道这两种做法是否合理？如果不合理应该怎样操作呢？

答： 你好，根据你的描述是劳务派遣的业务，第一种模式和第二种模式都可以操作。

劳务公司替企业代发工资和社保，这一块的金额，发票上是不是开劳务费，这块开票额不做收入吧，另外收取企业的费用（替企业招人培训的费）是不是开劳务管理费，还是也开劳务费，这块开票是算收入的，替企业代发的工资和社保的费用能和收取企业的费用在一张票上开吗？

答： 发票开具劳务费，劳务公司替企业代工资，这个其实就是你们的费用（工人一般跟你们签订的劳务合同，你们自己给员工发工资和社保）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

公司的工资是外包的劳务公司代发的，公司支付笔劳务费总额（工资加管理费）给劳务公司，他们代发工资，并给我们公司开发票，这样由劳务公司代发的劳务费，公司能否在汇算清缴工资薪金支出中填列？

答： 劳务公司代发的劳务费，你公司在汇算清缴时以劳务发票记成本，工资薪金不用在支出中填列