送心意

meizi老师

职称中级会计师

2019-03-08 17:01

你好!如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数 具体看你的工资制度来

上传图片  
相关问题讨论
你好!如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。总之以劳动合同上的工资为基数 具体看你的工资制度来
2019-03-08 17:01:34
同学你好 对的 是这样计算
2022-02-10 14:20:42
是的,这些都可以通过 管理费用进行核算,但这些都要计算个税的
2019-12-30 16:28:39
这个计入福利费二级科目处理,按员工的性质计入管理费用、销售费用、制造费用
2018-06-06 09:56:39
基本工资一般包括计时工资或计件工资,是工资的基本组成部分。例如:1、支付周期在一个月以上的劳动报酬,如季度奖金、半年奖金、年终奖金、年终双薪、按季、半年、年结算的业务提成等;2、没有固定支付周期的劳动报酬,如一次性奖金、津贴、补贴等
2022-01-17 11:06:26
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...