老板外面有一个业务员，平时都老板自己拿钱给那位业务员提成，现在想要以兼职人员形式，以后每月发工资给对方，是不是要跟对方签订一个劳务合同？工资4000.00.那算工资税怎么扣呢，报税怎么报呢？对方需要给提供什么资料呢？

沈家本老师 解答

2019-03-21 16:23

根据《劳动合同法》第69条的规定，非全日制用工双方可以订立口头协议。但是，为了避免不必要的争议，建议聘用兼职人员时，签订书面合同，明确双方的权利义务。

沈家本老师 解答

2019-03-21 16:23

工资4000，未达5000元，不用缴纳个税。

沈家本老师 解答

2019-03-21 16:24

可以零申报，就是做到申报成功即可，无需缴费

Sunshine 追问

2019-03-21 16:35

其实不算兼职人员吧，因为人没有来公司，可以按照劳务报酬算吗？劳务报酬是缴纳的税款比较高吧？他在其他地方也有收入，这种怎么签订合同，发放工资比较好？

Sunshine 追问

2019-03-21 16:35

按照劳务报酬形式，需要缴纳所得税吧，减去800.再*20%

沈家本老师 解答

2019-03-21 16:40

您好，劳务报酬也是可以的，必须要签合同， 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

沈家本老师 解答

2019-03-21 16:43

您的减去800.再*20%是2019.1.1之前的算法 
新算法我举例给你 
 
小明帮着一家公司翻译外文，取得了12万元的劳务报酬，小明想知道这笔劳务所得如何计缴个人所得税呢？ 
2018年的计算方式：个税=（12-12×20%）×40%-7000=3.14万元 
2019年的计算方式：若是2019年不考虑其他所得与其他各项专项附加扣除项目的情况下：个税=（12-12×20%-6）×3%-0=1080元

沈家本老师 解答

2019-03-21 16:43

劳务报酬跟工资薪金、稿酬所得和特许权使用费所得均并入属于综合所得，适用的税率表与工资薪金相同