在现在的个税计算环境下,,现在公司要发奖金,在合理避税情况下,做一次发还是分几次发放可以合理避税,可以做两次或三次发放,计算后觉得分次发放可能要好点,指点是否合理。
清澄紫郁
于2019-03-26 16:57 发布 1967次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-03-26 17:19
你好,按照实际工资发就可以了,
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你好,按照实际工资发就可以了,
2019-03-26 17:19:44
您平时月份工资是多少?每个月上缴个税吗?
2019-04-29 09:33:11
先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数
然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数
如果当月工资低于3500,需要用年终奖减去工与3500的差额,然后按上述方法计算的
2017-05-02 16:05:16
你好; 比如第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时,要先除以12个月。而在一个纳税年度内,对每一个纳税人,这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位,完全可以通过化整为零进行合理避税。
比如:李先生和王女士所在单位不同,年底两家单位预计都将拿出人均2万元的资金进行年终奖励,两人当月工资收入都是5000元。李先生的单位化整为零:将2万元分成1.8万元“业绩年终奖”和2000元“先进奖”两笔发放。那么先进奖2000元加工资5000元将达到7000元,减去5000元免征额,适用税率3%,按工资个税的计算公式可以得出,这部分收入应纳个税为60元。
第二种方法就是员工进行公益捐款。根据《个人所得税法》及《财政部国家税务总局民政部关于公益性捐赠税前扣除有关问题的通知》的规定:个人所得对教育事业和其他公益事业捐赠的部分,未超过纳税人申报应纳税所得额30%的部分,给予税前扣除。计算公式为:税款=应纳税所得×税率-速算扣除数,应纳税所得=工薪收入-法定扣除额-捐款(不超出捐款限额)。 学堂也有课程的。 你可以 具体看看的
2022-04-19 11:28:58
你好,如果是差旅补助,误餐补助的,免个税
2021-09-03 17:39:56
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清澄紫郁 追问
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