如果岗位工资是社保基数,补发工资大于岗位工资会不会有影响

小小小桃子🍑 追问

2019-03-31 21:32

老师，那工资从法人私卡发一部分，行不行呢，风险会不会更高呢？有没有好的建议社保基数最低标准和工资保持一致呢？

小小小桃子🍑 追问

2019-03-31 21:32

老师，那工资从法人私卡发一部分，行不行呢，风险会不会更高呢？有没有好的建议社保基数最低标准和工资保持一致呢？

文老师 解答

2019-03-31 21:45

那私人卡发就不入账了是吗，这个暂时没有特别好的方法，或者就要像快递行业那样，劳务派遣，劳务外包，或者公司拆分，一个单位交社保，交个税，一个单位交个人，不交社保

小小小桃子🍑 追问

2019-04-01 10:35

老师那把工资拆开，一部分放当月工资，另一部分放当月奖金或年终奖，奖金和年中奖要不要构成下一年的社保基数呢？ 
个人觉得一部分公帐一部分私账会不会更好一点呢

文老师 解答

2019-04-01 11:40

私帐不入账，可以的，但是你利润高的话不合适