送心意

季老师

职称高级会计师,税务师,建造师

2019-04-02 09:38

不管在哪个科目都 有风险,不从工资走只是显得隐蔽一些,通过费用支付方式更好一些,但不规范。

如意 追问

2019-04-02 09:43

老师,我也查询劳动法了,有些费用是可以的,但我不知道哪个更合理,请老师指教

季老师 解答

2019-04-02 10:28

你指哪些费用 ?绩效工资本身就是工资,且金额比较大,不太好隐藏的。福利费也有明确的开支范围。现在查得也是比较严格的。国企建议还是正规一些。现在各地纪检都在查。

如意 追问

2019-04-02 11:05

如果计工资就会提高社保基数,这样会把企业拖垮的,不给员工交社保还不可以,望老师师给指条明路

季老师 解答

2019-04-02 11:14

这是经营问题,不是财务问题。建议通过发票在费用列支,不会影响工资总额,但这并不规范但可以解决。

上传图片  
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...