劳动争议可以不可以仲裁,正常使用什么了?比如公司 劳动合同纠纷怎么办?
金阳光
于2019-04-03 08:59 发布 752次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-04-03 09:52
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
相关问题讨论

1.要去当地劳动局注册并在当地社会保障局办理社保登记证。公司需提供营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、组织机构代码证复印件、税务登记证复印件等。
2.办理社保登记证后提供本企业员工名单及身份证复印件、学历证明复印件、户口本复印件、劳动合同到社保指定窗口办招工。(曾经参加过社保的不用户口本复印件等)
各地有差异具体咨询当地劳动局
2015-06-23 09:15:40

您好,是第二天走4月1日还要上班
2024-03-29 17:10:42

你好,可以拿第二本写
2022-04-12 14:52:52

你好,可以解除合同的!
2021-11-26 00:43:11

同学你好!这个的话 视为继续成立的劳动合同哦
企业还是要正常支付工资 购买保险的
2021-10-17 09:20:43
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金阳光 追问
2019-04-03 11:01
朴老师 解答
2019-04-03 12:36