送心意

陈诗晗老师

职称注册会计师,高级会计师

2019-04-03 11:27

同学。如果你是发票日期4月,那么可以进行抵扣

喋喋 追问

2019-04-03 11:44

还有个问题咨询下老师。我们公司保安外委,签了合同,但是保安人员的福利费/宿舍能耗费等都是我们公司承担,保安公司不负责。我们做账不能入福利费,入成本~外包保安费好像也不行,因为福利费发票都是供货单位开的,不是保安公司开的。不知道要怎么入账了

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 11:48

你的意思 是这部分的费用是这个保安公司发放的,你想作为你企业的费用 
还是说这部分工资由他发,福利 费由你企业出

喋喋 追问

2019-04-03 11:50

工资我们转给他们,福利我们发

喋喋 追问

2019-04-03 11:50

福利有我们公司承担,直接发给员工

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 11:52

那不影响,你发工资、福利费一起计提。

喋喋 追问

2019-04-03 11:54

您是说把福利费和工资一起让保安公司做工资计提,然后我们直接发放?

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 11:57

是的。同学。因为是你转给他们,人在他企业工作

喋喋 追问

2019-04-03 12:00

我们只转给保安公司工资,福利费不过保安公司,如果把福利和工资一起计提了,我们直接发放福利的话开的发票肯定是超市呀什么的,不是保安公司开给我们的,我们怎么挂账?

喋喋 追问

2019-04-03 12:01

不知道描述的清楚不

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 12:05

你转 给保安公司的只是工资,福利 费是你公司直接发给这个保安?

喋喋 追问

2019-04-03 12:10

对的呢

喋喋 追问

2019-04-03 12:10

所以不知道咋弄了,合同部门签的合同就是福利我们直接给给人

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 12:11

你的福利 费处理 
借:管理费用-福利 费 
贷:应付职工薪酬  
借:应付职工薪酬  
贷:银行存款等 
按规计提,不影响

喋喋 追问

2019-04-03 12:19

但是他们外包了呀。能入我们公司的福利费吗

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 12:23

外包了,但是工资还是你企业发放的,福利也是你企业支付的。这个不影响,可以

喋喋 追问

2019-04-03 12:52

我们不直接发放工资(转给保安公司,保安公司发),直接发福利,这样做是没问题的吗,然后保安福利进福利费。是这样吗

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 13:00

没有问题,是的,同学

喋喋 追问

2019-04-03 13:03

好的,谢谢老师

陈诗晗老师 解答

2019-04-03 13:05

不客气,祝你工作愉快

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