老师好，员工的生育津贴到公司账上是21163.66，休产假三个月应发工资8510元，扣除社保金额实发工资是7184.97，，现在补发差额多少给公司员工就可以了呢？（是扣减实发工资还是应发工资呢）

默 追问

2019-04-11 09:37

老师，就是个人的社保公积金那块不用扣减是吧

默 追问

2019-04-11 09:38

直接扣除实发工资7184.97就可以对吧

郭老师 解答

2019-04-11 09:40

个人负担的你单位给他负担吗？负担的可以不扣除

默 追问

2019-04-11 09:47

个人负担的社保公积金就是从个人的应发工资扣减的，得到实发工资，现在发放津贴直接扣减实发工资，不用管个人社保公积金那块，对吧？

郭老师 解答

2019-04-11 09:52

你单位给负担吗？还是让他自己出这个钱

默 追问

2019-04-11 09:53

休产假三个月，应发工资8510，扣除个人负担的社保公积金，得到实发工资7184.97

郭老师 解答

2019-04-11 09:57

你单位给他负担所有的保险吗？负担的扣除实发工资发下去
不负担个人部分的扣除应发工资
看你单位自己，这个可以不负担个人部分的社保

默 追问

2019-04-11 10:04

嗯嗯，明白了，谢谢老师，单位不负担个人社保部分，所以应该多扣点，扣减应发的8510，剩下的余额再返给员工。

郭老师 解答

2019-04-11 10:06

对的，是这样的