- 送心意
季老师
职称: 高级会计师,税务师,建造师
2019-04-17 13:33
社保如查出,应补交社保,公司和员工仍有实际上的雇佣关系。或者员工如投拆,公司仍负有缴纳社保义务。税不涉及,补偿金仍然应列支工资支出。
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社保如查出,应补交社保,公司和员工仍有实际上的雇佣关系。或者员工如投拆,公司仍负有缴纳社保义务。税不涉及,补偿金仍然应列支工资支出。
2019-04-17 13:33:16
你们留底有增加可以申请
2020-03-16 10:03:53
您好,分录,借;以前年度损益调整,贷:应付职工薪酬-社保。
2017-05-06 14:49:28
你好 都会涉及比如涉及企业所得税 、土地增值税、 增值税附加税等
2020-08-18 12:31:16
(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。
(二)设置残疾人就业保障金征收标准上限。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)3倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资3倍以上的,按当地社会平均工资3倍计征残疾人就业保障金。用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。
2017-04-14 20:25:57
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2019-04-17 15:35