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紫藤老师

职称： 中级会计师,税务师

2019-04-24 15:43

你好， 如果签订的是劳动合同，按工资薪金征税，按月征收；如果签订的是劳务合同，按劳务报酬征税，按次征收
实际上很多事看员工是否是公司的正式员工，正式员工就按工资薪金，临时工就按劳务报酬
相比，工资薪金具有持续性，劳务报酬没有长期的持续性

。 追问

2019-04-24 15:44

建筑公司的临时工人工资可以直接计入成本吗？

。 追问

2019-04-24 15:45

这部分人的工资算劳务报酬还是工资薪金呢？

紫藤老师 解答

2019-04-24 15:47

如果签订的是劳动合同，按工资薪金，如果没有计入劳务费

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