怎样发放工资+合理避税？

吴月柳

职称：会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作

2016-01-07 15:46

各位，请教个问题呀，工资7-8万，其他绩效等2.3万，工资每月拿固定的，剩余的年底发。请教各位老法师怎么每月发多少，年底一次给多少合算啊？第一次做工资不懂怎么合理避税。请各位帮帮忙给个意见哦，谢谢啦！

吴月柳解答

2016-01-07 16:21

如果每月发放超过3500，就要纳个税了，平时可以发放多些，年底少些，因为年底计算的个税会比较高

就按工资薪金做就可以了，同学

2019-07-13 11:53:37

你好不是你们公司的员工就不要去代发工资那样的话容易当做自己员工缴纳社保个税的

2019-11-04 10:56:26

各位，请教个问题呀，工资7-8万，其他绩效等2.3万，工资每月拿固定的，剩余的年底发。请教各位老法师怎么每月发多少，年底一次给多少合算啊？第一次做工资不懂怎么合理避税。请各位帮帮忙给个意见哦，谢谢啦！

2016-01-07 15:46:36

你好，可以让个人提供费用发票来报销的形式

2017-04-11 16:23:39

个人工资薪金所得纳税筹划技巧工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它要按照九级累进税率缴纳个人所得税，工资越高，要纳的税也就越多。工资、薪金所得个人所得税关系到每个人的切身利益，如何有效进行个人所得税的纳税筹划自然是大家非常关心的问题。具体技巧有很多，在此笔者向大家披露几种通用的技巧：一、提高公共福利支出，间接增加职工收入可以采用非货币支付办法，提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍（公寓）；免费提供交通便利；提供职工免费用餐；等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了应由个人负担的税款，可谓一举两得。二、工资分摊方法特定行业（指采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征。因此，这些行业的纳税人可以利用这项政策使其税负合理化。其他行业纳税人遇到每月工资变化幅度较大的情况时，也就可以借鉴该项政策的做法。三、实行双薪制个人取得的“双薪”，根据国税函[2002]629号文件的规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（指按国家规定，单位为其雇员多发1个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”应该单独

2015-11-07 21:11:07

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