计提职工福利费，工会经费和职工教育经费的工资基数是实发的工资总额，这里工资总额仅只货币性的吗，非货币性的比如折旧，或者商品等都不算吗？那么租房给员工免费住，房租算不算呢？累计带薪缺勤为什么也不计在内呢？

答疑小王老师

职称：中级会计师,初级会计师

2019-05-07 14:05

你好，同学，应发工资是企业实际承担的工资费用，构成工资总额，根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此，职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”。应发工资 = 工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 其他工资项目

精选问题

用友U8，录银行流水明细时，如果中间漏了一笔业务，如问

在用友U8中，录入银行流水明细时，如果漏掉了一笔业务，可以直接在对应的日期位置插入新的流水记录，保存即可。如果该日期已有其他流水，则需手动调整顺序或日期，确保流水顺序正确。答
老师，你好，请问固定资产按5年计提折旧，但是到第3年问

同学，你好可以做固定资产清理答
《财政部税务总局人力资源社会保障部农业农村问

是的，企业招用登记失业半年以上人员享受税收优惠时，需按规定办理就业登记，并在证件上注明企业吸纳税收政策的相关信息。具体操作可参照15号公告的详细规定。答
你好，小型微利企业，企业所得税税收优惠5%，政策什么问

同学你好这个是截止到2027年答
您好，销售收入—销售成本—其他费用+库存商品+应问

你好，是不一定等于的答

在线提问累计解决 1971个问题