在实际做账中,在做职工工资的时候要代扣一个社保,那这个社保应该做其他应收款科目还是其他应付款科目。我是这样理解的,针对于公司来说这个钱是应该向职工个人收取的,所以挂其他应收款,但是我看到有些人是做其他应付款,请问做哪个科目更准确一些。
羚羊
于2015-08-25 15:18 发布 1147次浏览
- 送心意
赵老师
职称: 中级会计师
2015-08-25 15:23
谢谢老师
相关问题讨论
你好!这个主要是看时间,如果单位工资发放在上缴劳动保险之后就是单位先垫付这部分款项,发工资的时候在向员工收回所以是其他应收款。
2015-03-20 14:47:46
你好!看你们单位先发工资还是先交保险,先发工资是其他应付款,先交保险其他应收款
2016-03-10 19:07:00
1.根据每人的缴纳的基数,核算出公司缴纳的部分,剩下就是个人的;
2.根据每月申报社保的明细核算。
2014-09-23 15:30:31
用这两个科目都没有错,情况一公司是15号代交社保的,但是工资到20号才发,那公司先代交了款项所以挂其他应收款;情况二公司10号实发工资先把本月的社保扣了再发的,社保15号才交,发工资时肯定挂其他应付款了,因为这时候社保还没有交呢,算是公司欠员工的款项了,所以用其他应付款。
2015-08-25 15:23:17
发工资时,借:成本等 300 贷:现金250贷:其他应付款其50(用其他应收款也可,但不太讲得过去,本来就是应付的呀)
2015-06-11 17:19:43
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
赵老师 解答
2015-08-25 15:23
赵老师 解答
2015-08-25 15:25