丁公司累积带薪缺勤制度规定:每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。丁公司1000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2013年12月31的账务处理是（ ）。 A、借:管理费用22500 贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤22500 B、借:管理费用15000 贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤15000 C、借:制造费用22500 贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤22500 D、借:制造费用15000 贷:应付职工薪酬一带薪缺勤一短期带薪缺勤一累积带薪缺勤15000

洁净的手套 追问

2019-05-10 19:42

某企业生产成本科目的期初余额为15万元，本期为生产产品发生直接材料费用85万元，直接人工费用35万元，制造费用18万元，企业行政管理费用20万元，本期结转完工产品成本为60万元。假定该企业只生产一种产品，期末生产成本"科目的余额为（ ）万元。

小云老师 解答

2019-05-10 20:05

15＋85+35＋18-60

洁净的手套 追问

2019-05-10 20:53

下列各项中，不会引起留存收益总额发生增减变动的有（ ）。
A、资本公积转增资本      B、盈余公积转增资本
C、盈余公积补亏损        D、发生业务招待费

小云老师 解答

2019-05-10 21:00

你好，后面的问题是和前面没有关联的话麻烦你重新开一个提问