1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

克江老师

职称： ,中级会计师,注册会计师,税务师

2019-05-16 13:29

企业支付给离职人员的离职补偿金不可以作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数，离职补偿应作应纳税所得额调整处理。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）
企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费，在进行年度企业所得税汇算清缴时，对当年度“预提费用”科目发生额进行纳税调整，待职工从企业离职并实际领取离职补偿费后，企业可按规定进行税前扣除。
离职员工显然已经不是企业“任职或者受雇”人员，因此发放给离职员工的离职补偿金不属于工资薪金。也因此，企业不得在所得税汇算清缴时，将离职补偿金作为工资、薪金支出在企业所得税税前扣除，并且不得作为计算职工福利费等的基数。具体在所得税汇算清缴时，该部分支出不得在“A105050职工薪酬调整表”填列。同样，也不得在“A104000期间费用明细表”第一行“职工薪酬”栏次填列。
  如果是实际支付的离职补偿金，在管理费用列示

上传图片  
相关问题讨论
汇算里的纳税调整明细表中，职工薪酬是根据职工薪酬调整明细表生成的
2017-05-24 10:37:42
根据工资及规定的扣除比例进行填写。
2017-02-27 12:34:43
是的，是这样填列的
2020-04-21 10:23:13
职工薪酬按计提的18年的金额填写，可以税前扣除的是汇算清缴结束前已发放的18年的工资，未发放的需要纳税调增
2019-04-09 12:58:43
是的，有工资就要填列的
2020-03-16 16:00:43
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    最新问题
    您正在与金牌答疑老师聊天
    当前服务器繁忙，请稍后重试！
    加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
    权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

    深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

    粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...