老师，你好，2019年所得税汇算工资薪金支出中的实际发生额，就按应付职工薪酬的借方发生额填列吗？应付职工薪酬的借方发生额包括发放的上年最后一个月工资要扣除出来吗？本年最后一个月工资是在下年发放，那要加上吗？

请问企业所得税汇算清缴时，填写应付职工薪酬—工资薪酬时，帐载金额是不是应付职工薪酬—工资薪酬贷方发生额，而税收金额是不是应付职工薪酬—工资薪酬借方发生额

答： 就是应付职工薪酬-工资 的借方本年累计 账载金额一般与税收金额一致

在职职工工资总额=应付职工薪酬贷方发生额？还是=（应付职工薪酬-工资）贷方发生额？

答： 你好同学，正常都是应付职工薪酬的贷方发生额。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师您好！企业所得税填报应付职工薪酬，财务软件中应付职工薪酬借方科目，包含应付职工薪酬-工资与应付职工薪酬-社保（单位承担）两个二级科目，填报3季度企业所得税时，是按软件借方一级科目：应付职工薪酬（包含工资+单位承担社保）发生额填写，还是按软件借方二级科目：应付职工薪酬-工资发生额填写？

答： 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资