送心意

小黎老师

职称中级会计师

2019-05-27 11:08

您好,劳务派遣就只是派遣人,劳务外包有对劳务工程进行负责

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相关问题讨论
可以的
2018-02-09 11:05:09
你好!这个不算,算分包业务。
2018-10-18 14:35:00
您好,劳务派遣就只是派遣人,劳务外包有对劳务工程进行负责
2019-05-27 11:08:20
劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。 也就是:甲施工单位承揽工程后,自己买材料,然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工,但还是由甲单位组织施工管理。 劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 由此不难看出其区别,劳务分包主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人。
2019-11-11 15:41:47
1、分包的内容不同。劳务分包是发包单位仅把一定的工作岗位发包给劳务单位,由劳务单位提供劳动者来完成。在此种业务模式下,劳务单位只提供劳动者和辅助性材料,不会提供主材。业务分包是指发包单位将一部分业务内容(包括工作岗位及配套材料等)均交由分包单位履行。在此种业务模式下,分包单位不仅提供劳动者,还需提供劳动者工作所需的全部材料。这是劳务分包与业务分包的核心区别点。 2、所需承担的责任不同。在劳务分包模式下,劳务分包单位仅需对劳务工作的质量承担责任,对由于发包单位提供的质量等引起的问题不承担责任。在业务分包模式下,业务分包单位对所承包的所有业务内容(包括但不限于人员、材料、工作质量等)承担责任。 3、行政监管的模式不同。在劳务分包模式下,承接分包业务的公司应当具备相应的劳务资质,并要接受建设行政主管部门的监督。在业务分包模式下,除非对业务分包内容有明确的资质要求,否则不受业务分包内容的限制。 4、适用的法律不同。劳务分包模式下,除了适用《合同法》之外,还需适用建设部等相关部委对劳务分包的相关规定。业务分包模式下,主要是适用《合同法》的规定;如果分包业务有特殊性,还需适用相关行业的法律及行政监管规定。
2020-07-30 16:45:24
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