离职工资的税会差异问题： 假设员工5月离职，5月发工资时候，发放4月工资假设3K和5月已上班天数的工资假设500元。 按税法规定，6月申报5月所得时，按员工税款所属期的“实际所得”申报，那么我应该申报“3.5K”。 会计账务处理时怎么做？账务处理当月的工资计提就会和税务申报的“发放”的工资总额不一致了喔（因为5月工资5月才计提），这个税会差异不用管了吗？

紫苏 追问

2019-06-11 14:26

1.本来就是分开的，分录处理我后面列给您看我的处理方式。我是想问，税会差异要不要管？这种税会差异，不用管的吧？

（1. 4月账务处理：计提4月工资 3K
2.  5月账务处理：发放4月工资3K
3.                           发放5月离职工资0.5K
4.                           计提5月工资0.5K）

问题2:还是说，5月发放5月工资的那500元，就直接在7月申报6月所得的时候报？  实务上，选择哪种的多？税法上，我说得第一种才是有依据的，对不对？

朴老师 解答

2019-06-11 14:35

要按照第一种才可以的