送心意

紫藤老师

职称中级会计师,税务师

2019-06-11 22:57

按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别)

残保金即残疾人保障金,是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展,使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务,平等地承担社会责任,关爱和扶助残疾人,机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位均应按照一定的比例安排残疾人就业;未按规定安排残疾人就业的,应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征缴,经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后,由主管地方税务机关代征。

一般企业提取残保金时:

借:管理费用 贷:其他应交款-残保金;

交纳残保金时:

借:其他应交款-残保金 贷:银行存款(现金)

成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。

对于在征缴年度成立不满1年的用人单位,从其地税登记日的下1个月开始计算时间,12月完成地税登记的单位不需要申报审核按比例安排残疾人就业情况。

星期八 追问

2019-06-11 23:16

是不是公司成立3年内免交

紫藤老师 解答

2019-06-11 23:18

成立时间不满1年的单位,按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。

上传图片  
相关问题讨论
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资。
2019-01-14 16:00:49
你好,这个就需要看你当地税局核定的申报期限是按季度还是半年了 根据核定的申报期限计提,缴纳就是了   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2019-03-08 14:14:44
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2020-01-21 10:57:42
残保基金的核算缴纳主要是根据申请者的残疾等级和家庭成员情况来计算的。具体来说,申请者首先要确定自己的残疾等级,例如一级残疾、二级残疾、三级残疾等,根据不同的残疾等级来计算缴纳残保基金的金额。此外,家庭成员的情况也会影响残保基金的缴纳,家庭中只有本人时残保基金的缴纳金额会根据残疾等级比较低,家庭中有其他家庭成员时残保基金的缴纳金额会比单人家庭更高。例如,一级残疾缴纳的残保基金由本人报销时为最低,但家庭有2,3人时残保基金的金额就会比单人家庭更高。
2023-02-26 12:47:22
你好,残保金=(上年企业员工人数×1.7%-上年企业实际安排残疾人就业人数)×上年企业员工年平均工资。
2019-06-18 23:41:56
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
    相似问题
    举报
    取消
    确定
    请完成实名认证

    应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

    取消
    确定
    加载中...