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汐
于2019-06-12 15:42 发布 1221次浏览
小杨老师
职称: ,中级会计师
2019-06-12 15:46
如果你们工资方案没有什么变化,下一年的人员也不准备增加太多员工,建议直接在去年一年的工资总额上增加一个小的浮动就好了
汐 追问
2019-06-12 15:48
今年是第一年,只能是每个月每个人工资基本不变,我该怎么统计一个月的呢。
没有上一年的数据可以看…
小杨老师 解答
2019-06-12 15:56
那就是根据你们的工资方案计算一个月的所有员工工资哦
2019-06-12 16:10
请问一个人,1个月的工资是以应付工资为准吗
2019-06-12 16:12
说错了,是应发工资
2019-06-12 16:13
还是说应发工资+公司给缴纳的五险一金的钱+个人缴纳的五险一金
2019-06-12 16:20
以应付工资为准哦
2019-06-12 16:31
可是公司给交纳的社保公积金的钱不在应付工资里呀
2019-06-12 16:39
你现在是做费用预算,社保和公积金不是计入工资费用里面的哦
2019-06-12 16:43
那就只算应发工资
2019-06-12 16:44
领导好像让我加上,如果加上算总额怎么算
2019-06-12 16:45
分开算,在做个合计就好了,工资按应付工资计算,社保公积金按每个人每月缴纳的金额*12就好了
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小杨老师 | 官方答疑老师
职称:,中级会计师
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2019-06-12 15:48
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