劳务外包与劳务派遣的区别？如何计算开具发票？相关的税收政策？

劳务外包与劳务派遣的区别？如何计算开具发票？相关的税收政策？

答： 劳务外包是指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。 　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。 　　劳务外包与劳务派遣区别如下： 　　1、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 　　2、劳动者管理的责任主体不同。 　　发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 　　3、适用的法律不同。 　　劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 　　4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。 　　5、违法的后果不同。 　　劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。

老师，您好。劳务派遣公司，可以给施工公司开具劳务派遣发票5%的专票吗？劳务派遣差额征收不是只能开具普票吗？

答： 你好；  是的 ；如果是劳务派遣的话 ； 差额征税； 就是按5%来开票的 ；差额部分开普票哈 

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣公司针对异地（多个省）派遣用工要填报跨区域涉税事项报告吗？如何开具发票？

答： 同学您好，您是提供建筑劳务的吗