我们有两家公司，一家公司是做工程建筑的（一般纳税人），另外还有一家是建筑劳务公司（小规模纳税人），现在有一个工程需要结算5万元人工工资，劳务公司给建筑公司开了5万元人工费发票，工资表合计刚好5万元。 1、建筑公司与劳务公司签定劳务分包合同，然后支付时劳务公司开普票给建筑公司，建筑公司把劳务费对公支付给劳务公司。劳务分包合同有什么特殊要注意的？ 2、建筑劳务公司发放施工队的工资， 因为都是临时用工，所以不可能交社保，请问建筑劳务公司要与这些人员签定怎么的合同？需要补什么手续？ 3、劳务公司造的工资表人员中怎么发放工资？ 4、这种形式是否有税务风险？

建筑劳务公司小规模纳税人怎么升一般纳税人？

答： 你们是连续累计12个月销售额超过500万吗？

我们有两家公司，一家公司是做工程建筑的（一般纳税人），另外还有一家是建筑劳务公司（小规模纳税人），现在有一个工程需要结算5万元人工工资，劳务公司给建筑公司开了5万元人工费发票，工资表合计刚好5万元。1、建筑公司与劳务公司签定劳务分包合同，然后支付时劳务公司开普票给建筑公司，建筑公司把劳务费对公支付给劳务公司。劳务分包合同有什么特殊要注意的？2、建筑劳务公司发放施工队的工资， 因为都是临时用工，所以不可能交社保，请问建筑劳务公司要与这些人员签定怎么的合同？需要补什么手续？3、劳务公司造的工资表人员中怎么发放工资？4、这种形式是否有税务风险？

答： 劳务公司收到的是工程款，劳务公司开票的时候借应收账款 贷方主营业务收入 应交税费，收到工程款借银行存款 贷应收账款 劳务公司付工人工资成本，借劳务成本 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款 可以签订劳务合同的哦 3.可以直接打款代扣代缴税款 4.一般没事的

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

我们有一家建筑装饰工程公司是一般纳税人，现在法人和股东又注册了一家建筑劳务公司是小规模公司，小规模公司给一般纳税人开劳务费的发票，这个是合法的吧？

答： 是合法的 感谢您的提问，如果满意请给五星谢谢