我们有两家公司，一家公司是做工程建筑的（一般纳税人），另外还有一家是建筑劳务公司（小规模纳税人），现在有一个工程需要结算5万元人工工资，劳务公司给建筑公司开了5万元人工费发票，工资表合计刚好5万元。 1、建筑公司与劳务公司签定劳务分包合同，然后支付时劳务公司开普票给建筑公司，建筑公司把劳务费对公支付给劳务公司。劳务分包合同有什么特殊要注意的？ 2、建筑劳务公司发放施工队的工资， 因为都是临时用工，所以不可能交社保，请问建筑劳务公司要与这些人员签定怎么的合同？需要补什么手续？ 3、劳务公司造的工资表人员中怎么发放工资？ 4、这种形式是否有税务风险？

有理

于2019-06-18 16:10 发布   1705次浏览

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