#提问#老师,员工病假工资怎么计算
岁月静好
于2019-07-01 12:05 发布 741次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
2019-07-01 12:06
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。这里的本人工资,在没有另外约定的情况下,以正常工资70%计算。
一般就是基本工资的70%
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