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一粒沙
于2019-07-01 20:07 发布 2529次浏览
李老师.
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师
2019-07-01 20:23
是的,属于工资薪金的一部分
一粒沙 追问
2019-07-01 20:28
老师,我知道提成属于工资薪金的一部分。比较困惑的是,它适合放在奖金、津贴和补贴科目中吗?还是在应付职工薪酬科目下,另外新建一个提成子科目?
李老师. 解答
2019-07-01 20:41
应该是属于员工的绩效奖金,放在奖金可以
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工会经费是根据应付职工薪酬科目金额计提 ?应付职工薪酬科目是根据每个月的科目汇总表上面的应付职工薪酬科目金额计提吗?
答: 是的,根据工资总额2%计提的了
计提年终奖是贷:应付职工薪酬——工资薪金科目还是贷应付职工薪酬——奖金
答: 你好!这个看企业了,设置奖金更好
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提社保分录没有过应付职工薪酬科目,现在需要补记1月_7月的么?借应付职工薪酬社保科目 贷应付职工薪酬社保科目么
答: 你好 这样处理是可以的
年终奖是应该计入应付职工薪酬-工资薪金科目?还是应付职工薪酬-员工福利科目?
讨论
应付职工薪酬科目计提的是单位部分,还是个人部分?
如果工资薪金包含五险一金,税法不是工资薪金总额以最终实发为准吗,计提是,应付职工薪酬-工资这个科目是以实发金额还是以应发金额计好
应付职工薪酬这个科目,借方登记上月实发数,货方登记本月计提数。这样就会存在一个差额。这个差额该怎么办,还是不用管。
5月垫付职工医疗保险个人部分(没有计提) 7月从职工工资中扣除(计提了以前的垫付部分) 现在应付职工薪酬-医疗保险科目不平 出现贷方金额怎么调平
李老师. | 官方答疑老师
职称:注册会计师,中级会计师,初级会计师
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一粒沙 追问
2019-07-01 20:28
李老师. 解答
2019-07-01 20:41