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荟花之美
于2019-07-04 15:21 发布 907次浏览
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2019-07-04 15:22
你好,没有发放就在应付职工薪酬贷方挂账就是了
荟花之美 追问
2019-07-04 15:31
您帮我看看这个这样对吗?有一部分设计的工资计入到成本,一部分到管理费用,扣的考勤计入到其他应收款
邹老师 解答
2019-07-04 15:37
你好,工资不能直接计入主营业务成本,如果是属于成本的,也需要先计入劳务成本,然后结转到主营业务成本工资计提应当按扣除考勤扣款之后的金额计提才是的
2019-07-04 16:59
工资计提应当按扣除考勤扣款之后的金额计提才是的,可是中间有社保啊
2019-07-04 17:02
你好,计提工资金额是包括个人负担的社保的
2019-07-04 17:09
可以直接计提发放哪
2019-07-04 17:13
你好,你是指按没有扣除考勤之前金额计提?
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邹老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师+中级会计师
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