试用期提出辞职的，好心在辞职书上写上承诺到公司招到人接班离职，最长不超过3个月，但是现在4月1入职的还没收到工资，在劳动法上我到底能不能离职，写的承诺有没有效

试用期提出辞职的，好心在辞职书上写上承诺到公司招到人接班离职，最长不超过3个月，但是现在4月1入职的还没收到工资，在劳动法上我到底能不能离职，写的承诺有没有效

答： 试用期辞职的，三天就可以离开。承诺书没效。

老师你好，我是6月份来到我现在这个公司，然而到现在还没有和我签劳动合同，不止我一个没有签，是公司所有员工都还没有签，如果我立刻提出辞职，公司不会扣我半个月的工资吧

答： 你好，不会的呢，公司不会扣的，虽然没有签订，但是默认签订了呢

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

辞职后，可以以公司没有签订劳动合同为由主张赔偿双倍工资吗？辞职前双倍工资有时效吗？辞职后双倍工资有时效吗？如果有时效，具体是劳动合同那个条列上有说明，

答： 你好，可以的，自用工之日起满1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。需要在劳动合周终止之日起1年内提出。有效。