子公司因为经营困难，发不动工资，没有给所有员工计提发放社保；母公司单独给子公司个别管理人员代发工资与社保，而且采用的是外省的比例计算缴纳，然后让把这笔业务记在子公司帐下，这合适吗？如何处理比较妥当？

春日杨柳 追问

2019-07-15 17:10

如何能确认是非独立核算？

朴老师 解答

2019-07-15 17:12

看你们的税局核定文件

春日杨柳 追问

2019-07-15 17:17

这是跨省的两个公司，税局也没有核定过什么文件呀？

朴老师 解答

2019-07-15 17:39

你去税局备案的文件

春日杨柳 追问

2019-07-15 18:11

我那子公司是独立核算的。

朴老师 解答

2019-07-15 18:14

独立核算的话不能这么处理的哦，除非你们做委托发工资委托交社保的业务

春日杨柳 追问

2019-07-15 18:27

谢谢老师！

朴老师 解答

2019-07-15 18:31

不用客气，满意请给五星好评，谢谢

春日杨柳 追问

2019-07-15 18:43

老师，独立核算时不行是依据什么判断的？

朴老师 解答

2019-07-15 18:43

因为是自负盈亏的呀