甲、乙双方签订一份制造设备的合同，由此形成的法律关系客体是（　）。 A乙方制造的该设备B甲乙双方C乙方承接制造设备的劳务行为D甲乙双方承担的权利和义务 答案为什么是c不是a

甲、乙双方签订一份制造设备的合同，由此形成的法律关系客体是（　）。A乙方制造的该设备B甲乙双方C乙方承接制造设备的劳务行为D甲乙双方承担的权利和义务答案为什么是c不是a

答： 一般法律关系的客体主要包括物、人格人身、非物质财富和行为，本题属于行为，所以甲、乙双方签订制造合同而形成法律关系的客体是行为。即该法律关系客体并不是乙方制造的设备，而是乙方承接制造设备的劳务行为

关于未签订劳动合同的解析，未满一年的不是按双倍嘛，为啥答案里不是双倍

答： 你好同学，对方公司是给了工资的，平时，然后现在再补一倍的工资就好了

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，签订劳动合同要不要去劳动局备案的？

答： 我们这要备案 下面的供参考 各地有差异 以你当地口径为准 进入劳动保障网以后，会出现“我的办事大厅”，点击进入，出现“社会保险”、“劳动合同”、“就业备案”、“劳动监察”四个模块，选择“劳动合同”，然后输入用户名、密码和验证号，用户名和密码是《劳动合同网上备案业务申请表》上的单位编号，首次办理的初始密码要修改后才能使用。 劳动合同备案登记内容：劳动合同签订（续订）；劳动合同变更；劳动合同解除、终止；其他劳动者的增减变化情况等。　 一、用人单位与职工签订、变更和续签劳动合同后，在30日内必须持劳动合同文本到劳动部门鉴证，通过工作人员核实后，符合法律法规，才给予鉴证，用人单位必须提供职工鉴证名册，以及签订情况表等，内容包括职工姓名、性别、身份证号码、在单位工作时间、劳动合同签订时间、劳动合同起止时间、岗位、工资、是否在岗等，相关材料报劳动保障行政部门备案。并且劳动合同文本要与职工花名册核对一致后，劳动部门加盖公章确认后才备案。 二、用人单位办理劳动合同续订、变更、解除、终止登记时，应携带已登记备案的新签劳动合同劳动者花名册，并根据情况提供下列相关材料：　 　　（一）劳动者和用人单位签字盖章的续订、变更、解除、终止、新签劳动者的花名册；　 　　（二）到期的劳动合同及劳动者花名册；　 　　（三）劳动者退休证明；　 　　（四）劳动者死亡证明。