公司为员工提供午餐，员工每月交固定的费用，1、购买的食材这些直接做管理费用-福利费，贷库存现金，要不要走应付职工薪酬-福利费？2、收到的员工餐费，是冲销管理费用-福利费，还是做其他业务收入

我们公司有项其他业务收入员工装卸车收客户费用，期中百分之二十做其他业务收入，其余做为员工劳务费工资发放，那比如这月一万装卸费，内账借银行存款10000，贷其他业务收入2000 应付职工薪酬8000，那这个在工资表里，我计提工资借管理费用8000，贷应付职工薪酬8000，这样不是有2个应付职工薪酬吗？怎么处理好

答： 同学你好 计提工资做借主营业务成本 贷应付职工薪酬

公司为员工提供午餐，员工每月交固定的费用，1、购买的食材这些直接做管理费用-福利费，贷库存现金，要不要走应付职工薪酬-福利费？2、收到的员工餐费，是冲销管理费用-福利费，还是做其他业务收入

答： 你好，，第一个问题要走应付职工薪酬，因为这个福利费是需要计提的。收到的员工餐费，是冲销管理费用-福利费

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师 这是原来的分录借：管理费用 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 其他应收款 财务费用 贷：银行存款这两张凭证我想更正成这个分录借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬 贷：其他应收款那里面的财务费用怎么更正

答： 你好借银行存款 贷应付职工薪酬 其他应收款 财务费用 借应付职工薪酬 贷其他应收款