请教大家一个问题，劳动保护费与福利费有什么不一样？

国税发[2000]84号:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。 
所以，符合规定的工作服开支可以列入管理费用/销售费用/生产费用-劳动保护支出，最好不要在福利费用支出列支，因为这样要占用福利费限额，当然，如果福利费用不完，可以在福利费列支。 
至于怎样为“合理的”劳动保护支出，各地掌握的标准不一，还要考虑同主管税务机关的沟通情况