给客户打的返利怎么做账啊

答疑佘老师 追问

2019-07-29 14:49

钱是付清了的

maize老师 解答

2019-07-29 14:54

返利是需要开红字发票的啊，你不开那只能挂着

答疑佘老师 追问

2019-07-29 15:21

开个人的通信费发票报销没问题吧

maize老师 解答

2019-07-29 15:36

这个各地口径不一样，你需要问下你税局口径看你税局认可这个不，可以税前扣除不

maize老师 解答

2019-07-29 15:44

北京国税】为员工报销的通讯费应如何税前扣除？（2013年企业所得税汇算清缴政策辅导）

问题描述：很多企业有为员工报销手机费（或电话费）的制度，一般员工按照员工级别每月限额报销，公司领导据实报销，取得的手机费（或电话费）发票台头有两种情况：发票台头为个人或个人名字；发票台头为公司名称。账务处理一般放在管理费用-通讯费中。另外，部分企业也会采取统一购买充值卡，按照员工级别发放的方式，为员工承担通讯费。
 对于上述问题，实务中目前有以下几种观点：
 1.国税函（2009）3号文中虽然并未列举企业给员工报销的通讯费属于职工福利费，但该项费用应属于为员工生活等所发放的各项非货币性福利，因此，企业为员工报销的通讯费应作为职工福利费，调入职工福利费进行纳税调整。
 2.很多员工的手机已不仅仅是个人使用，实际上还经常用于工作，例如：与客户、领导、同事等工作的联系，因此，通讯费应属于员工发生的与生产经营直接相关的费用，可直接在税前扣除。
 3.员工的手机系员工个人所有，因此，该项费用属于企业为员工承担的，与生产经营无关的费用，不能在税前扣除，应全额纳税调增。
 4.如果可作为职工福利费或直接在税前扣除，应如何规范发票抬头的问题？
 上述哪种方式可被税务机关接受？是否还有其他解决方法？
 答：对企业按照工资薪酬制度规定发放给员工的通讯补贴，可以按照工资薪金支出的规定从税前扣除；对手机号属于职工个人的，其发生的费用应由职工个人负担，企业不得负担个人应负担的费用。对企业报销的员工个人手机费，无论发票抬头为个人或企业，均属于企业发生的与收入不直接相关的支出。按照税法和《实施条例》关于企业发生的与取得收入无关的支出不得税前扣除规定，不得从税前扣除。
 企业统一购买的手机话费充值卡，如不是为本企业手机号充值，而是给员工手机号充值则不得从税前扣除。

注：如果是通讯补贴(不是报销)，则作为工资薪金；如果是员工手机号报销，那无论是取得什么抬头的发票，还是充值卡方式购买，都不得税前扣除。