老师，劳务派遣员工的工资需要通过应付职工薪酬核算再计入成本费用吗，还是直接记劳务费

心海星愿 追问

2019-07-31 19:27

是的

小惑老师 解答

2019-07-31 20:00

直接计入成本或费用-劳务费就可以，

心海星愿 追问

2019-08-01 08:37

不和自己的员工一样，计入应付职工薪酬，计提费用吗

小惑老师 解答

2019-08-01 09:05

劳务费发票不用计入应付职工薪酬处理，直接计入成本费用即可

心海星愿 追问

2019-08-01 09:11

那这样不能直观看出工资，社保，公积金是多少。可以通过应付职工薪酬核算吗

小惑老师 解答

2019-08-01 09:15

如果他给你开据劳务费发票，就不应该在应付职工薪酬核算，就不属于你企业的工资薪金了，其次是你在这个核算会增加工会经费，残保金的计费基数

心海星愿 追问

2019-08-01 09:57

那我这样先通过应付职工薪酬核算，计算工会经费的时候再扣除可以吗

小惑老师 解答

2019-08-01 10:06

这样还是有风险的，税务检查认为你的计税基础不对，到时你的解释不知道是否他能认可

心海星愿 追问

2019-08-01 11:15

心海星愿 追问

2019-08-01 11:16

老师，开的发票是代收代付款项

小惑老师 解答

2019-08-01 13:20

你这个是你说的上述劳务费吗？

心海星愿 追问

2019-08-01 14:24

是的，劳务派遣公司开的这样的发票

小惑老师 解答

2019-08-01 14:29

那你这个不是劳务费发票，你企业按照工资核算

心海星愿 追问

2019-08-01 14:56

是通过应付职工薪酬核算，每月计提入成本费用，可以作为计提三项经费的基数吧

小惑老师 解答

2019-08-01 15:34

是的，您的理解是正确的