残疾人就业保障金如何申请？基数是单位整年度所有员工的工资总和的百分之六十吗？

【导读】：残疾人就业保障金简称残保金，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。
1、残疾人就业保障金申报什么时候截至？

答：因今年残保金报表新上线，申报日期为2017.06.01至2017.09.30。

2、残疾人就业保障金的征收对象有哪些？

答：保障金的征收对象是未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。不需要缴纳残保金的用人单位应进行“零申报”。

3、企业是2016年12月之后注册的企业，是否需要申报残保金？

答：今年不需要申报，18年申报所属期17年的。

《办法》第二章第十条规定：保障金应当按年计算，用人单位按年或者按季自行申报缴纳。用人单位成立不足一年的，按实际月份于次年按规定申报缴纳保障金。成立不足1个月的，不缴纳保障金。

4、企业2016年未产生经营活动及发放工资等事宜，需要申报残疾人就业保障金么？

答：应进行“零申报”。按照实际填写4列上年在职职工工资总额，因未发生可以填写0；如实填写5列上年在职职工人数，一般情况不可能存在在职职工人数0的情况，按照实际填写，若只有法人可填写1，进行“零申报”。

5、我公司是2009年成立的企业，上年在职职工人数低于30人，今年申报的时候请问能享受30人以下减免政策么？

答：可以。

未有更新的规定下发前暂按以下规定：

苏财综2015 2号：对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，属于2015年1月1日后新注册登记的，自其工商登记注册之日起3年内，免征残疾人就业保障金;属于2015年1月1日前注册登记的，自2015年1月1日起3年内，免征残疾人就业保障金。

新政策：是把对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，中的20人改为30人。