老师你好，公司与员工每年签订一次一年期的劳动合同，签订了15次，也就是15年，且仅为员工缴纳了养老保险，现在最后一次劳动合同未到期，公司想辞退员工，员工可以向公司索要哪些赔偿

小鹿 追问

2019-08-06 18:20

中午喝酒

陈诗晗老师 解答

2019-08-06 18:33

属于员工违犯单位制度，那么你提前一个月通知他就可以啦。不需要额外支付补偿。