老师，劳保用品、员工体检费要通过应付职工薪酬-职工福利费吗？然后月末结转到管理费用-福利费吗？

青鸟 追问

2016-02-20 11:06

哦，谢谢老师。我上面的分录那样做可以吗？

青鸟 追问

2016-02-20 11:11

老师，我们企业养老保险是按照应付职工薪酬的14%缴纳的，那这样的话这应付职工薪酬-职工福利费也要算在内的吗？

青鸟 追问

2016-02-20 12:12

是的，我们公司因为属于劳动密集型的是按照应付职工薪酬贷方计提数的40%再按14%这比例缴纳的，其他的按照工资计提数的70%再按14%缴纳的。

晓海老师 解答

2016-02-20 10:49

你好！是的要在应付职工薪酬-职工福利费科目下核算，根据受益人所在部门确定是管理费用还是销售费用或者成本

晓海老师 解答

2016-02-20 11:03

你好！劳保用品计入应付职工薪酬-职工福利费就可以

晓海老师 解答

2016-02-20 11:07

你好！可以这样处理。。。

晓海老师 解答

2016-02-20 11:57

你好！企业养老保险是按照应付职工薪酬的14%缴纳的？是包含在内的

晓海老师 解答

2016-02-20 12:22

你好！不好意思上边没看清楚，保险计提不包括福利费，