老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
关于坏账准备的账务处理,特别是收回的坏账准备的处理,相关科目(应收账款等)如何处理???
答: 你是企业会计准则记账吗
计提5232元应收账款坏账准备这样处理吗:计提应收账款坏账准备:借:资产减值损失52320贷:坏账准备-应收账款5232 发生坏账准备时借:坏账准备-应收账款5232 贷:应收账款5232是这样账务处理吗,分录对吗老师??
答: 您好,如果是有计提坏账准备的,发生坏账时,借;坏账准备-应收账款5232 ,贷,应收账款5232。到期末再根据应收账款的账龄等情况,计算出应计提的坏账准备,借;资产减值损失,贷;坏账准备。不是直接按发生的坏账计提坏账准备的。如果没有计算坏账准备的,发生坏账时,直接借;营业外支出-坏账损失,贷;应收账款。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
作业8:A公司采用备抵法核算坏账损失, 坏账损失提取率为1%。2019年年末应收账款余额为200000元,“坏账准备” 科目金额为500元; 2020 年将应收甲公司货款1000元确认为坏账,年末应收账款余额为300000元; 2021 年将应收甲公司货款4000元确认为坏账,年末应收账款余额为100000元;2022年收回甲公司上年已注销的坏账2000元,年末应收账款余额100000元。请对A公司进行会计处理
答: 你好,同学,具体过程如下 2019年坏账余额=200000*1%=2000,本期计提=2000-500=1500 计提坏账 借信用减值损失1500 贷坏账准备1500 2020年 借坏账准备1000 贷应收账款1000 2020年坏账余额=300000*1%=3000,本期计提=3000-(2000-1000)=2000 计提坏账 借信用减值损失2000 贷坏账准备2000
落寞的饼干 追问
2019-08-23 17:38
俞老师 解答
2019-08-23 18:40
落寞的饼干 追问
2019-08-23 19:21
俞老师 解答
2019-08-23 20:05
落寞的饼干 追问
2019-08-23 20:06
俞老师 解答
2019-08-23 20:11