公司给53027元,以下人员按比例分 比如:护长和主任是1.1,医生护士9个人是1.0.护工是0.9 2人:1.1 9人:1.0 1人:0.9 这个绩效怎么算啊
Aizn
于2019-08-23 17:22 发布 1826次浏览
- 送心意
张心心老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2019-08-23 17:25
每个级别的系数给出来了,要根据每个级别的人数*系数然后相加,这样计算得出分母,用总的53027除以分母。
不同的级别,如主任1.1*刚才计算得出的数据,就是主任的绩效。
相关问题讨论
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
您好,这个是没有统一标准的
2022-01-19 21:09:00
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
每个级别的系数给出来了,要根据每个级别的人数*系数然后相加,这样计算得出分母,用总的53027除以分母。
不同的级别,如主任1.1*刚才计算得出的数据,就是主任的绩效。
2019-08-23 17:25:27
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
这个是按人员是分摊到每个部门多少,假设管理人员10 ,总人员100 ,那这个是总费用1000 ,那这个是10/100=管理费用/1000
2020-09-01 10:44:34
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
比如当月平均职工人数1000人,那么研发人员的人数就必须超过250人才是符合要求的比例
2016-05-23 17:48:14
![](https://al3.acc5.com/95d223957f56fba2e1b8c7c4fa00f9e0.png)
就是研发人员占总人数的25%以上 比如 公司100个人 研发人员要25以上
2016-05-23 17:44:02
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
Aizn 追问
2019-08-23 17:32
张心心老师 解答
2019-08-23 17:33