您好，应付职工薪酬哪些是不计入社保缴费基数的，不计入社保费的项目都有什么条件限制吗，例如金额限制，范围限制？

您好，应付职工薪酬哪些是不计入社保缴费基数的，不计入社保费的项目都有什么条件限制吗，例如金额限制，范围限制？

答： 你好，应该都是需要计入社保基数的，只是有的企业不愿意给员工缴纳那么多的社保。

计提工资： 借：管理费用—工资（实际数） 销售费用—工资（实际数） 贷：应付职工薪酬 (工资实际数-扣除个人缴社保费) 其他应付款—社保费（个人部分） 发生社保费： 借：管理费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 销售费用—职工薪酬—社保（单位缴纳部分） 贷：应付职工薪酬—社保费 这样计提是否正确

答： 你好 个人部分是发工资时扣 我发你完整分录   你好同学： 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

应为工伤基数下调，社保局退回的多余款，如何入账？借：银行存款 贷：应付职工薪酬-社保费 借：应付职工薪酬-社保费 贷：管理费用-社保费（公司缴纳部分）

答： 你好 是的 管理费用最好计入借方负数