送心意

王超老师

职称注册会计师,中级会计师

2019-09-05 07:40

这个涉及到会计和税法分开计量的问题。

会计方面就按照正常的业务流程走就可以了,但是税法方面,需要知道工资属于税前扣除,90万先扣除,然后再扣除10万,因此一共是100万。

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荆晶 追问

2019-09-05 08:42

老师,为什么在扣除10万?

王超老师 解答

2019-09-05 09:37

你们企业“应付工资”账户贷方发生额90万元,借方实际发放工资100万元,企业所得税前只能扣除100万元,而不是90万元。

企业税前扣除项目的工资薪金支出,应该是企业已经实际支付给其职工的金额,不是应该支付的职工薪酬。

因此,可以扣除的是90+10

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相关问题讨论
可以税前扣除的,这个一般都能税前扣除的,所以两者相等的
2018-07-26 16:10:23
你好同学,这里有详尽的解答,请查看: https://xue.baidu.com/okam/pages/strategy-tp/index?strategyId=135122922926512&source=natural
2022-10-30 21:28:19
因为未来期间可以抵扣的金额为0,所以计税基础为100,是未来
2019-09-04 23:50:47
学习递延所得税,要站对时间,递延所得税是站在现在看“未来”,应付职工薪酬是负债类科目,未来期间是不允许扣除的,所以计税基础=账面价值-0,所以账面价值=计税基础,多出来的10就形成了永久性差异。
2019-09-05 09:01:59
这个涉及到会计和税法分开计量的问题。 会计方面就按照正常的业务流程走就可以了,但是税法方面,需要知道工资属于税前扣除,90万先扣除,然后再扣除10万,因此一共是100万。 亲,满意请给五星好评哦b( ̄▽ ̄)d 
2019-09-05 07:40:37
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