请问老师，北京的残保金怎么计算

张艳老师

职称：注册会计师,省会计领军人才,中级会计师,中级经济师

2019-09-06 11:34

残保金职工工资总额
根据《北京市地方税务局关于残疾人就业保障金征缴有关事项的通告》(北京市地方税务局通告2016年第1号)第四条规定:用人单位应当按照上年本单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳保障金.计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员.上年用人单位在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算,结果须为整数.季节性用工应当折算为年平均用工人数.以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数.
上年用人单位实际安排残疾人就业人数,是指上年本单位安排残疾人就业的实际人数,可以不满1年,不满1年的按月计算.
上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.
上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。

小荷追问

2019-09-06 11:36

北京没有降低到1.5吗

张艳老师解答

2019-09-06 11:46

抱歉，刚才查了一些，残保金比例是降为1.5%了。

小荷追问

2019-09-06 15:27

老师您好！请问举个例子：如果公司上年员工三人，其中有两个人是去年11月招聘进来的，请问这种情况残保金怎么计算？假设全年的这个人税前月工资8000，另外两个后招聘的人5000.谢谢

张艳老师解答

2019-09-06 16:26

1、从业人数算3人
2、工资加在一起计算平均工资。

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