老师,请问员工工资,按标准合规的话,工资条上的考勤 问
你好,这个是在前面,就是你扣了之后,再算 应发,再申报 答
出口客户的账期是120天付汇,我公司需要在外管收支 问
如果出口客户的账期超过90天付汇,你公司需要在外管收支平台进行延期收款报告。 具体来说,根据外汇局的规定,企业出口后,应在90天内收汇。如果预计收汇时间将超过90天,则需要进行延期收款报告。报告可以在外汇管理局的企业端自主申报,如不能按期收汇,报告的日期是可以调整、修改的。 对于2025年1月出口的报关单,由于账期为120天付汇,超过了90天的规定期限,因此需要进行延期收款报告。根据延期收款报告的相关规定,企业可以在出口后90天加上15个工作日内进行报告。所以,2025年1月出口的报关单,应在2025年4月(出口后90天为2025年4月初,再加上15个工作日,仍在4月内)进行延期收款报告。 答
老师请问假设24年度长投成本法变为权益法,调整以 问
您好,调整的以前年度损益100在比如23年怎么填的?如果23年调增了的话在24年调减就是合适的 答
我公司把部分厂房出租了,要收回承租方水电费,对方 问
那个可以开分割单,对方根据那个税前扣除 答
老师您好,我们出口国外技术服务,购买的实验台可以 问
那个先计入固定资产,折旧可以计入成本 答
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应付职工薪酬职工福利费与应付职工薪酬非货币性福利的区别
答: 你好,前者是包括后者的,后者是福利费中一种形式
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
我们的应付职工薪酬包含,应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费,那福利费不超过工资总额的14%可以税前扣除,这个工资总额是应付职工薪酬-工资跟应付职工薪酬-职工福利费之和吗
答: 这个工资总额是应付职工薪酬-工资,不包括福利费的
现金支付福利费的分录:借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金还是先要借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费 ,借:应付职工薪酬-福利费 贷:现金
中秋节发放福利,应该通过应付职工薪酬-福利费过渡吗?借‘:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金?
想要计算职工福利,余额表中有应付职工薪酬-工资,应付职工薪酬-福利费,应付职工薪酬-应付生源费,那么按照三个的总和来计提职工薪酬还是按照应付职工薪酬-工资计算?!
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蔡蔡宇 追问
2019-09-20 16:23
月月老师 解答
2019-09-20 16:24
蔡蔡宇 追问
2019-09-20 16:26
蔡蔡宇 追问
2019-09-20 16:26
月月老师 解答
2019-09-20 16:28
蔡蔡宇 追问
2019-09-20 16:31
月月老师 解答
2019-09-20 16:31
蔡蔡宇 追问
2019-09-20 16:36
月月老师 解答
2019-09-20 16:37