实际职工福利40，限额240*14%=33.6。实际40作为费用在会计上可以全额扣除。我觉得应该是纳税调减啊，为什么答案说是纳税调增。还有职工经费。

实际职工福利40，限额240*14%=33.6。实际40作为费用在会计上可以全额扣除。我觉得应该是纳税调减啊，为什么答案说是纳税调增。还有职工经费。

答： 你好，因为这些支出已经做费用里去了，使账面利润减少了，但是这部分金额有一部分是不能抵减的，要把不能抵减的部分加到所得额里去，这就是调增啊。所谓调整就是调整增加所得额来计算所得税。

哪些费用纳税调增，哪些费用纳税调减，各自比例多少，老师介绍个网址给我了解一下，是去财税网了解吗？财税网的网址多少？我是湖南娄底

答： 你好，比如业务招待费调增 国债利息收入调减 企业发生的与其生产、经营业务有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予结转以后纳税年度扣除。（化妆品制造、医药制造和饮料制造30%） 企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度“利润总额”12%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。 你可以参见企业所得税税法的规定

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

职工教育经费扣除限额大于实际发生的费用，是调增还是调减应纳税所得额?

答： 您好！比如税法当年允许扣除的是100，你们公司实际发生了120，则要调增应纳税所得额20