2015年10月计提是当月的社保,可是发放工资是支付9月的工资,扣的个人代扣代缴部分应该是上月计提的社保,分录金额错了写成扣了当月的社保费,导致后面每个月的代扣代缴部分的余额都是之前9月的余额。可以在今年冲销去年的会计分录吗?跨年了会有影响吗?涉及的管理费用金额不大
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于2016-03-07 16:23 发布 995次浏览
- 送心意
徐老师
职称: 会计师
相关问题讨论

你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20

您好,是的,这可以这样做的
2020-04-10 20:44:56

参保这个分录来:1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2 计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3 次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4 上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
2018-12-13 10:16:40

你好,可以这样做的了
2019-02-13 11:59:51

您好,这个是叫社会保险费
2022-08-10 14:27:50
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