老师,你好,我是是分公司,做劳务派遣,我只给缴纳社保,总公司发放工资并且代收个人部分社保,那我这分工公司会计分录应该怎么做?还有就是个税我这面怎么报?
默默的小丸子
于2019-09-28 13:19 发布 1222次浏览
- 送心意
王瑞老师
职称: 中级会计师,注册会计师
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你好,按缴纳的社保,借:管理费用 贷:应付职工薪酬-五险 缴纳时:借:应付职工薪酬-五险 贷:银行存款 按正常的代收代缴个税并申报。
2019-09-28 15:25:37

劳务派遣代发工资怎么做分录
劳务派遣公司主要账务处理:
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税
2022-02-11 08:35:16

你好,他给你们开差额的发票,差额部分计入管理费用-服务费。
2019-01-29 11:21:01

你好!看看这里对你有帮助
http://wenda.so.com/q/1378480701076018
2016-04-12 15:45:19

当公司发放工资给劳务派遣公司时,应当在支出账簿中记录本次支出额,记入应付账款。另外需要记录发放劳务派遣公司服务费,记入营业外支出,服务费又可以分为税金和无税金两次记账。当劳务派遣公司将工资发放给员工时,应在支出账簿中记录本次支出额,记入应付薪酬。
拓展知识:从会计学的角度来看,劳务派遣的活动有三个阶段:支付派遣费用、记账处理及收取劳务派遣款。在第一阶段,企业应将劳务派遣费用支付给劳务派遣公司,此时,应当将这笔款项记入应付账款;在第二阶段,劳务派遣公司会根据企业的要求向员工发放工资,此时,应当将该笔款项记入应付薪酬;在第三阶段,劳务派遣公司将剩余的报酬收取,此时,应当将该笔款项记入应收账款。
2023-02-28 19:26:36
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