老师，老板住院的费用1万多，拿公司报销怎么入账呀

随便 追问

2019-09-30 08:58

需要什么样的正规票据？

紫藤老师 解答

2019-09-30 08:58

需要有医院开具的发票

随便 追问

2019-09-30 08:59

医院的医药费，住院费都可以入账吗？如果是员工的？

紫藤老师 解答

2019-09-30 08:59

医院的医药费，住院费都可以入账，员工也一样的

随便 追问

2019-09-30 09:32

哦，那所得税汇算时怎么调整

紫藤老师 解答

2019-09-30 09:33

你好，按照职工福利费的额度，也就是工资的8%扣除

随便 追问

2019-09-30 10:48

老师能不能举个例子呗谢谢

紫藤老师 解答

2019-09-30 10:48

比如你们花了职工福利费100万，当年的工资200万，那么你可以税前抵扣的200*8%

随便 追问

2019-09-30 11:24

项目上发生的福利费，我是借工程施工~间接费用~福利费100，贷应付职工薪酬~职工福利费100，支付时，借应付职工薪酬~职工福利费100，贷银行存款100。管理人员发生的，借管理费用~福利费50，贷应付职工薪酬~职工福利费50，支付时，借应付职工薪酬~职工福利费50，贷银行存款50。你看我分录对吗

紫藤老师 解答

2019-09-30 11:25

对的，你的分录是正确的

随便 追问

2019-09-30 11:26

所得税汇算时，福利费实际发生是不是看应付职工薪酬~职工福利费的借方累计

紫藤老师 解答

2019-09-30 11:27

所得税汇算时，福利费按照二级明细-职工福利费

随便 追问

2019-09-30 11:31

汇算时，用应付职工薪酬~职工工资的借方累计数*80％才是可以税前扣除的金额，如果超就要调增缴纳所得税。您上面举得例子，只能抵16万，超过的84万是要交所得税的

紫藤老师 解答

2019-09-30 11:32

比如你们花了职工福利费100万，当年的工资200万，那么你可以税前抵扣的200*8%，

紫藤老师 解答

2019-09-30 11:33

只能抵16万，超过的84万是调增

随便 追问

2019-09-30 13:11

应付职工薪酬~福利费和应付职工薪酬~工资都是看当年借方累计发生额是吗

紫藤老师 解答

2019-09-30 14:37

借方，贷方都可以，因为月末结转以后，余额是0