员工病假，事假扣的工资怎么记帐？

员工病假，事假扣的工资怎么记帐？

答： 您好！发多少工资就在应付工资薪酬里面计提多少工资。不用单独提现扣的工资。比如这个月是3200工资，借管理费用3200，贷应付职工薪酬3200，如果下个月请假了，只发2800的工资，就借：管理费用2800，贷应付职工薪酬2800

老师，2月份请假的怎么算应扣的工资（2月算多少天上班）？

答： 请假多少天 就按 请假天数*该员工每天工资 2月份一般就按企业执行多少天，一般有22天或22.5天

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

3.15号分娩按113天的产假来算，要几号上班，如何计算天数？有大小月怎么算，按实际天数算吗？麻烦你列个明细，谢谢。

答： 根据实际天数核算就是，3月（31-15+1）+4月（30天）+5月（31天）+6月（30天）+7月（5天）； 7月6日上班