送心意

小洪老师

职称CMA,财务分析,cfa一级和二级

2019-10-08 22:47

你好,。这个需要内控是不可以测试舞弊行为的,所以不需要了解和测试

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相关问题讨论
首先,我们要明白误受风险:是指注册会计师推断某一重大错报不存在而实际上存在的风险。误拒风险:是指注册会计师推断某一重大错报存在而实际上不存在的风险。 比如百:我在审计A公司时,由于存货很多,因此,我们度不可能一一检查.因此,我们只有抽取一部分样本进行监盘, 假设A公司有1000多种存货.我们选取其中10种进行监盘. 如果样本没有问题,我们认为所有的存货不存在问题,但是还有990种没有监盘,但是它们可能有问题.所以说我们发生误受风险的回可能性很大。 如果1000中种存货中都999种都不存在问题.但是有一种存货有问题,由此我答们推出存货存在重大错报. 但是这种情况存在可能性要小许多。 因此在细节测试中,可接受的抽样风险主要是指抽样风险中的误受风险,有时也包括误拒风险。
2020-04-21 16:49:27
需要的。。。。。
2019-10-12 22:41:52
你好,。这个需要内控是不可以测试舞弊行为的,所以不需要了解和测试
2019-10-08 22:47:52
您好,仅实施实质性程序,应当用细节测试。 本题目实施了控制测试,所以实质性程序,可以是分析的。
2020-06-13 15:46:01
特别风险相关控制如果有效,就要予以信赖,那么信赖就要获取证据,就要进行控制测试,来确定相关的证据。
2020-07-07 16:44:41
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精选问题
  • 晚上好,老师,请问,计算应纳税所得额对于业务招待费

    您好,好的,我把这些全部总结一下好不好 1.广告费和业务宣传费税前扣除标准:当年销售(营业)收入(这是税法上的收入:会计收入%2B视同销售收入如捐赠)的15%扣除,超过部分向以后结转(但是化妆品制造或销售、医药制造和饮料制造(不含酒类制造)企业发生的广告费和业务宣传费支出的税前扣除比例30%。超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。)、 2.企业实际发生的业务招待费的60%在不超过当年收入的5‰的部分允许在税前扣除。 3.企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分(注意个体工商户是2.5%基本培训)( 集成电路设计和软件企业职工培训费用全额扣除),准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 4.职工福利费扣除标准是不超过工资、薪金总额14%的部分(退休人员福利费不能扣)。 5.工会经费按工资总额的2%计提。工会经费的工资总额包括残疾人工资(不包括[残疾人工资加计扣除部分,加计是税法给的优惠,不是经费基数) 6.捐赠是会计利润(未经纳税调整,不含视同销售收入,但考虑了会计差错的)的12%,可在3年内扣除。(注意:个体工商户是应纳税所得额30%的部分可以据实扣除,没有利润总额的说法,可能就没有账务).(扶贫捐赠支出全额扣除)(个税捐赠是30%) 6.手续费及佣金收入5%(电信企业按照企业当年收入总额的 5%计算,保险企业按照当年全部保费收入扣除退保金等后余额的 18%计算可扣除佣金限额;允许结转以后年度扣除,没有年限限制)

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